Tauberbischofsheim als Arbeitgeberin
Wir freuen uns, dass Sie sich für die Stadt Tauberbischofsheim als Arbeitgeberin interessieren.
Tauberbischofsheim ist mehr als ein attraktiver Wohn- und Lebensort – wir sind auch eine moderne, verlässliche und familienfreundliche Arbeitgeberin. Rund 290 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten täglich daran, unsere Stadt lebens- und liebenswert zu gestalten. Ob in der Verwaltung, im Bauhof, in der Kläranlage, im Wasserwerk oder in technischen und sozialen Berufsfeldern: Bei uns findet jede und jeder sinnstiftende Aufgaben, klare Entwicklungsperspektiven und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Unsere Arbeitswelt – vielfältig, sinnstiftend, nah am Menschen
Arbeiten für die Stadt bedeutet, direkt für die Bürgerinnen und Bürger zu wirken. Ob im Rathaus, im Bauhof, im Bauwesen, in der Kläranlage, im Wasserwerk oder in unseren sozialen und pädagogischen Bereichen: Jede Aufgabe ist wichtig, jede Tätigkeit besitzt Sinn – und jede Person macht einen Unterschied.
Wir sind stolz auf unsere 8 Auszubildenden, die bei uns den Grundstein für ihre Zukunft legen und von Beginn an Teil unserer Gemeinschaft sind. Nachwuchs zu fördern ist uns ein echtes Herzensanliegen.
Was uns als Arbeitgeberin auszeichnet
Wir stehen für ein wertschätzendes Miteinander, für flexible Lösungen, die Beruf und Privatleben vereinbaren, und für eine Arbeitskultur, die Offenheit, Menschlichkeit und gegenseitige Unterstützung in den Vordergrund stellt. Als Arbeitgeberin des öffentlichen Dienstes bieten wir zudem Sicherheit, transparente Vergütung und ehrliche Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Unsere Benefits
Tarifliche Leistungen
Die Stadt Tauberbischofsheim wendet für ihre Beschäftigten den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) an. Für Beamtinnen und Beamte gelten die gesetzlichen Regelungen des Landes Baden-Württemberg.
Bezahlung nach dem TVöD
Die Bezahlung im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst ist transparent festgelegt. Die jeweilige Bezahlung und Eingruppierung richtet sich nach der Stelle bzw. Tätigkeit und deren Bewertung sowie der Qualifikation.
Die aktuelle Entgelttabelle ist hier zu finden: Öffentlicher-Dienst.Info - TVoeD/VKA
Jahressonderzahlung
Die Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) beträgt im Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände VKA ab dem Jahr 2026 einheitlich 85% für alle Entgeltgruppen. Die Ausbezahlung erfolgt mit der November-Gehaltsabrechnung.
Erholungsurlaub
Bei einer 5-Tages-Woche erhalten Sie 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr. Zudem sind der 24.12. und der 31.12. eines jeden Jahres dienstfrei.
wöchentliche Arbeitszeit
Für Vollzeit-Tarifbeschäftigte gilt eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden. Für Beamtinnen und Beamte gilt eine Wochenarbeitszeit von 41 Stunden.
betriebliche Altersvorsorge (ZVK-Rente)
Tarifbeschäftigte erhalten eine Betriebsrente (ZVK-Rente) über den kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW). Die Stadt Tauberbischofsheim als Arbeitgeberin übernimmt hierbei den Großteil der Kosten (ca. 97 %), um für Sie eine Betriebsrente aufzubauen.
Zudem haben Sie die Möglichkeit zusätzlich eine private betriebliche Altersvorsorge abzuschließen - wir unterstützen Ihren Beitrag mit einem Arbeitgeberzuschuss!
So sorgen Sie bestmöglich für Ihren Ruhestand vor.
Arbeitsplatzsicherheit
Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit
Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben ist für uns keine Floskel, sondern ein echtes Anliegen. Als familienfreundliche Arbeitgeberin schaffen wir Rahmenbedingungen, die unseren Beschäftigten die Freiheit geben, ihr Leben aktiv zu gestalten – mit Ruhe, Vertrauen und Flexibilität.
Flexibel arbeiten – mit klarer Struktur
- Gleitzeit mit Servicezeiten: unsere Beschäftigten profitieren von einem großzügigen Gleitzeitmodell. Gleichzeitig stellen wir durch definierte Servicezeiten sicher, dass die Erreichbarkeit der Abteilungen gewährleistet bleibt. So verbinden wir individuelle Freiheit mit dem Servicegedanken, der unsere Stadtverwaltung auszeichnet.
- Flexible Teilzeitmodelle: wir finden gemeinsam Wege, um Arbeitszeiten optimal an die Lebensphasen unserer Beschäftigten anzupassen. Teilzeit ist bei uns keine Ausnahme, sondern eine echte Option.
- Mobiles Arbeiten: in vielen Bereichen ermöglichen wir mobiles Arbeiten. Das schafft wertvolle Flexibilität, unterstützt eine moderne Arbeitskultur und trägt dazu bei, Beruf und Alltag leichter miteinander zu verbinden.
Gemeinschaft erleben
Work-Life-Balance bedeutet für uns nicht nur flexible Arbeitszeiten – sondern auch gelebte Gemeinschaft.
Mit jährlich wiederkehrenden Veranstaltungen wie unserem Betriebsausflug und der Weihnachtsfeier fördern wir das Miteinander, schaffen Raum für Begegnungen und stärken das Wir-Gefühl, das unsere Stadtverwaltung so besonders macht. Unser Motto lautet: wir gemeinsam für Tauberbischofsheim!
Dienstrad-Leasing
Wir möchten unseren Beschäftigten sowie Beamtinnen und Beamte Wege eröffnen, gesund, klimafreundlich und mit Freude unterwegs zu sein. Deshalb bieten wir das attraktive Fahrradleasing über BusinessBike an – eine moderne Möglichkeit, hochwertige Fahrräder und E-Bikes bequem und steuerlich vorteilhaft zu nutzen.
Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
Mit unserem Jobticket (Deutschlandticket) gestalten wir den Weg zur Arbeit bequem, flexibel und nachhaltig. Beschäftigte und Beamte erhalten 25% Zuschuss, Auszubildende sogar 75 %, sodass Pendeln erschwinglich bleibt. Das Ticket gilt für den gesamten öffentlichen Nahverkehr – gut für Sie und gut für die Umwelt.
